En ny dom i Högsta förvaltningsdomstolen innebär en förändrad tillämpning av reglerna för assistansersättning. Det berör framför allt dig som är egen arbetsgivare och köper omfattande administrativa tjänster.
Publicerad
En ny dom i Högsta förvaltningsdomstolen innebär en förändrad tillämpning av reglerna för assistansersättning. Det berör framför allt dig som är egen arbetsgivare och köper omfattande administrativa tjänster.
Publicerad

Högsta förvaltningsdomstolens dom innebär ett förtydligande av hur regelverket kring utbetalning av assistansersättning till egna arbetsgivare ska tolkas. Det har väckt frågor, och många kunder har hört av sig till oss på Aiai med funderingar kring vad tolkningen innebär. För att reda ut vad som gäller har vi varit i kontakt med Försäkringskassan och områdeschef Katarina Granath, som här besvarar frågor om tillämpningen framåt.
Varför har reglerna kring utbetalning av assistansersättningen förändrats för egna arbetsgivare?
Förändringen beror på en dom som kom den 14 oktober 2025 från Högsta förvaltningsdomstolen (HFD). Domen (mål nr 2860–2868-24) gällde personlig assistans enligt LSS, men eftersom motsvarande regelverk finns i socialförsäkringsbalken har den också viss påverkan på assistansersättningen. En HFD-dom gäller omedelbart och kan påverka alla som anställer sina assistenter själv.
Vad innebär förändringen i praktiken?
Förändringen innebär att Försäkringskassan behöver bedöma om assistansen har utförts i egen regi eller i en yrkesmässig enskild verksamhet, när en försäkrad anställer sina assistenter själv. Domen har också påverkat Försäkringskassans möjlighet att medge förskottsbetalning i dessa fall.
När bedöms assistansen utföras i en yrkesmässig enskild verksamhet?
En person som anställer sina assistenter själv bedriver sin assistans i egen regi. Men om personen anlitar någon annan för att sköta i princip samtliga relevanta moment som behövs för att assistansen ska kunna utföras, bedöms assistansen utföras i en yrkesmässig enskild verksamhet.
Hur kan förändringen påverka rätten till ersättning och förskottsutbetalning?
Detta kan påverka hur mycket ersättning personen kan ha rätt till. I de fall en person som anställer sina assistenter själv löpande anlitar någon för något eller några av dessa moment kan Försäkringskassan inte medge förskottsutbetalning. Det beror på att det då inte är tydligt på förhand hur assistansen kommer utföras.
Vad gör Försäkringskassan om assistansen bedöms utföras i en yrkesmässig verksamhet?
För en person som anställer sina assistenter själv och redovisar kostnader för sina personliga assistenter kan Försäkringskassan behöva utreda om assistansen har utförts i egen regi. Om Försäkringskassan då ser att personen anlitar någon annan löpande för något moment kommer vi att kontakta personen, eftersom förutsättningarna för förskottsbetalning har förändrats.
Om Försäkringskassan medgett förskott och sedan bedömer att assistansen har utförts i en verksamhet riskerar personen att behöva betala tillbaka all den ersättning som betalats ut i förskott.
Hur fungerar utbetalning när ersättningen betalas ut i efterskott i stället för i förskott?
När utbetalning sker i efterskott kommer Försäkringskassan att utreda och bedöma hur mycket ersättning en person har rätt till innan utbetalning sker. Pengarna kommer oftast den 5:e eller den 20:e i månaden. Datumet beror på när redovisningen kommer in och om ytterligare uppgifter behövs.
Vad gäller vid köp av digitala program, system eller administrativa verktyg (till exempel Aiai)?
Den som köper digitala program, system eller liknande administrativa verktyg för att själv kunna utföra momenten kan fortfarande få sina utbetalningar i förskott.
Var finns mer information om förändringen?
Försäkringskassan har skickat ut ett informationsbrev om domen till de som i november anställde sina assistenter själva. Myndigheten arbetar även med att skicka ut information om förutsättningarna för förskott.
Informationen på Försäkringskassans webbplats är uppdaterad, liksom vägledningen för assistansersättningen.